海外求职

在进行求职之前，一定要对自己所学的专业进行分析，了解本专业在国外就业市场上的需求。如果所学专业就业竞争激烈，或者是比较冷门的基础学科，则更应提前做好合理规划。 

准备简历是寻找工作的第一步。不同的工作岗位要求不尽相同，所以要根据申请的工作岗位来量身定制简历，一定要把自己最符合目标工作岗位的经历写在最前面。同时，简历最好寻找专业的老师或顾问进行修改，避免出现错别字等低级错误。排版建议使用专业的模板，保证简历美观。

寻找工作的另一个重要部分是求职陈述信cover letter (CL)。CL是给求职者一个机会来阐述为什么自己是一个很合适的候选人。写作CL时，不仅需要有材料可写，还需要把这些材料和申请职位所要求的职责联系在一起。

领英是职业社交最常用的平台，也是公司了解一个求职者最直接的方式，所以一定要精心打造。个人领英里的文字内容和头像一定要规范正式，符合职场习惯。描述自己的工作经历、技能和专业证书等内容越详细越好。同时，邀请同事标记技能或进行推荐，更可以为自己的履历加分。 

Networking是求职过程中的必备技能。通过networking，求职者可以结识行业内尤其是目标公司的大咖，能直接获取面试机会自然最好，退而求其次也要想办法了解到行业内从业人士的真实工作状况。Network可以让求职者更加清楚自己是否真的适合这个行业或岗位，也可以增强面试时的竞争力。

积极利用校友资源是networking的第一步，学长学姐是比较容易接触，且乐意提供帮助的人群。有些大学也会请行业高管来学校讲课，这方面的资源也可以充分利用起来。接下来就要充分利用和发挥领英的功能。可以根据自己的求职兴趣，有目标地寻找更多更广的有效资源，主动获取信息，发出询问。在社交的过程中，需要了解基本的社交礼仪，做一个受欢迎的倾听者。在建立良好的关系以后注意保持日常的沟通以维护关系。通过社交，求职者可以了解更多行业状况和潜在的工作机会。 

公司在招聘员工时，不一定只看学校排名，工作经历同样重要。在同等学历条件下，拥有一定工作经验的求职者可以让公司减少培训的时间和金钱投入，迅速适应工作，为公司创造价值。在实习的过程中，除了工作经验，还可以积累职场人脉，不少表现优秀的实习生可以通过实习拿到return offer，在毕业之前就保证求职的成功。 

申请工作的第一步是充分利用学校的优质资源。学校的招聘网和career fair是最重要的获取工作的途径。一般来说，企业会把自己的工作放在target school的求职网上，所以在学校求职网上的成功率比较高。同样，企业也会在目标学校举办career fair，求职者可以充分利用这样的机会与招聘经理交流，充分了解公司，在求职过程中获取一定优势。

除此之外，常用的求职网站，例如领英和indeed都是寻找工作的重要途径。但是由于网站用户过多，信息经常参差不齐，求职者通过大型求职网站找工作费时费力，效率低下。 

经历了辛苦的工作投递，终于迎来面试的机会，来之不易的面试更应好好把握。在接到面试通知之后，应当详细了解公司的基本情况和业务范围。然后根据公司所给的面试信息，在领英上搜集面试人的资料，尽可能多的进行有针对性的准备。在面试的过程中，一定要对自己提交的简历等材料上的内容了如指掌，对问题对答如流。遇到确实不会的问题，也应当接受挑战，尝试提出解决的方向。在面试结束后，应当在当天晚上立刻发送感谢信，并在之后的一段时间适当跟进。